
Processar empresa de outra cidade trabalhando em home office
Processar empresa de outra cidade em home office total: o TST admite a ação na cidade onde você mora e trabalha. Veja os limites da regra.
ÚLTIMAS NOSTÍCIAS DA ÁREA DO DIREITO

Processar empresa de outra cidade em home office total: o TST admite a ação na cidade onde você mora e trabalha. Veja os limites da regra.

Cláusula de não concorrência só vale com prazo, região, atividade e compensação financeira adequada. E a empresa não pode cancelá-la só para não pagar.

Fim da escala 6×1: Câmara aprovou 40 horas semanais e duas folgas sem corte de salário. Veja o que falta, os prazos e o que muda na sua jornada.
Início › Blog Trabalhista › Saúde Mental no Trabalho Burnout no Trabalho: Doença Ocupacional e Indenização Os afastamentos por burnout triplicaram em dois anos. Saiba

Motorista de aplicativo tem vínculo? Ainda é incerto: o STF está sem nova data de julgamento. Veja a diferença entre plataforma e terceirizada.

Fui reprovado por um robô: entenda quando isso vira discriminação em processo seletivo, o que pedir à empresa e quais provas guardar hoje.

Monitoramento no home office: veja o que a empresa costuma registrar, quais limites ela precisa respeitar e quais provas guardar desde já.

Adicional noturno: quem trabalha de madrugada pode receber mais por hora. Veja quais campos comparar no contracheque e o que guardar como prova.

Internet no home office, luz, cadeira e computador: veja o que checar no contrato, o que guardar como prova e como pedir reembolso à empresa.

Rescisão indireta é a saída pedida na Justiça quando a falta grave é da empresa. Veja quando pode caber, o que guardar de prova e o que avaliar antes.

Demitida grávida? Entenda a estabilidade da gestante, o que pedir à empresa, quais documentos guardar e como cada caso costuma ser analisado.

Faltar na audiência trabalhista pode levar ao arquivamento do processo. Veja o que fazer logo depois, como justificar a falta e o que acompanhar.

Rescisão parcelada, em regra, não é permitida. Veja o prazo de 10 dias, quando o sindicato pode autorizar e quando cabe a multa de um salário.
Início › Blog Trabalhista › Teletrabalho e Trabalho Remoto Teletrabalho Internacional: Quem é Responsável por Equipamentos e Segurança? A CLT garante direitos claros ao teletrabalhador:

Veja como saber se a empresa respondeu ao processo trabalhista, onde procurar a Contestação e o que muda se ela não apresentar defesa.

Consultar processo trabalhista pelo CPF é possível e leva poucos minutos. Veja onde pesquisar, o que aparece na tela e o que fazer se não achar nada.
Início › Blog Trabalhista › FGTS FGTS Bloqueado: O Que Fazer e Como Liberar FGTS bloqueado tem causas específicas — e cada uma tem uma
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista O Que Acontece se Faltar na Audiência Trabalhista? Depende de quem falta. Trabalhador ausente sem justificativa: processo arquivado.

Audiência trabalhista: como funciona, como confirmar data e local, o que levar no dia e o que avaliar quando a empresa oferece acordo.
Início › Blog Trabalhista › Seguro-Desemprego Posso Trabalhar Recebendo Seguro-Desemprego? Com carteira assinada, não. O novo vínculo extingue o benefício automaticamente — e continuar sacando

Trabalhar recebendo seguro-desemprego pode afetar as parcelas. Veja o que conferir, que documentos guardar e como reagir se o pagamento for bloqueado.

Saiba quando a multa por atraso na rescisão pode ser devida, como funciona o prazo de 10 dias, qual é o valor e o que guardar.

Rescisão pode ser parcelada? Veja o prazo de 10 dias, quando o acordo pode ser aceito, a multa por atraso e quais documentos guardar.

Rescisão parcelada: entenda quando a empresa propõe dividir o pagamento, o que conferir antes de aceitar e como cobrar o que ficou faltando.

Posso gravar conversa com o chefe? Veja o que pesa para o áudio ser usado como prova no processo do trabalho e como guardar o arquivo direito.

Acúmulo de função sem aumento no salário? Veja quais provas guardar, quando existe direito a adicional e como cobrar as diferenças no trabalho.

Férias vencidas sem a empresa marcar o descanso podem virar pagamento em dobro. Veja o prazo, o que mudou em 2022 e o atraso só no pagamento.

Prazo para ação trabalhista: 2 anos após o fim do contrato e 5 anos de direitos para trás. Veja quando a contagem começa, e quando ela começa depois.
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista Posso Processar Empresa Mesmo Sem Prova? O Que Diz o TST Sim — e em muitos casos é
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista Testemunha Precisa Trabalhar na Empresa? Regras e Limites Não. A testemunha trabalhista não precisa ter vínculo com a