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Direito do Trabalho 10 Direitos Trabalhistas que Você Não Sabia que Tinha Salário-substituição, pausas especiais, adicional de transferência, estabilidade acidentária e outros direitos
Direito do Trabalho Vínculo Empregatício na Economia de Plataformas: O Mito da Autonomia Uber, iFood, Rappi, 99: quando a “parceria” esconde uma relação
Motorista de aplicativo tem vínculo? O STF ainda não julgou o mérito. Veja o que já foi definido, o que guardar e o que dá para fazer hoje.
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Dados pessoais no trabalho: veja o que a empresa pode coletar e monitorar, o que ela precisa avisar antes e como pedir as informações que guarda de você.
Acerto da rescisão: o que conferir parcela por parcela, quais papéis guardar e o caminho quando a empresa paga errado, atrasa ou aplica justa causa.
Direitos do trabalhador em 2026: veja o que já está valendo sobre jornada, aplicativo e home office e o que ainda depende de decisão ou votação.
Almoço de 30 minutos só vale em caso específico. Veja quando a empresa pode reduzir seu intervalo e o que fazer se o seu não é respeitado.
Tolerância no registro de ponto: entenda a regra de 5 minutos por marcação e até 10 minutos por dia, além de horas extras e descontos.
Hora extra obrigatória tem limite: veja quando você pode recusar, quando a lei obriga, quanto vale o adicional e o que fazer se não receber.
Trabalhar em feriado no comércio mudou em 2026: agora a maioria das lojas precisa de acordo com o sindicato. Veja o que você pode conferir na empresa.
Trabalho em Escala 6×1: Tenho Direito a Folgar em Qual Domingo? A escala de trabalho 6×1 é uma das jornadas mais comuns no Brasil, especialmente
O salário mínimo 2026 é de R$ 1.621. Veja quando o reajuste começou, como conferir o pagamento e quais benefícios e descontos mudaram.
Desconto no salário porque o sistema da empresa caiu é questionável. Veja em que casos a lei admite o abatimento e como pedir o valor de volta.
Trabalhei no feriado e a empresa não pagou nada a mais? Veja quando cabe a remuneração em dobro pelo dia e quando vale a folga compensatória.
Saiba quantas vezes a empresa pode parcelar o 13º salário, quais os prazos legais para pagamento, como calcular o valor e o que fazer se a empresa atrasar. Confira as regras da CLT.
Adicional de insalubridade e periculosidade: quem tem direito e qual o valor? Os adicionais de insalubridade e periculosidade são direitos previstos na Consolidação das Leis
Como funciona o saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa? O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um importante
Quanto vou receber na rescisão em 2026? Veja o que entra no acerto, o que muda por tipo de demissão e como conferir valor por valor.
Demissão por justa causa: os motivos que a lei prevê, o que você deixa de receber e como o caso pode ser discutido na Justiça do Trabalho.
Como calcular horas extras e adicional noturno corretamente? O cálculo correto de horas extras e adicional noturno é um dos principais desafios enfrentados por empregadores
Aviso prévio indenizado ou trabalhado: veja a diferença, quantos dias você tem direito, como fica a jornada e o que entra no acerto.
Trabalho sem carteira assinada não tira seus direitos. Veja como provar o vínculo, o que pode ser cobrado (FGTS, férias, 13º) e que provas guardar.
Introdução: A Proteção da Gestante no Direito do Trabalho Brasileiro Descobrir que está grávida é um momento transformador na vida de qualquer mulher. Mas e
Quais são as regras para receber o seguro-desemprego em 2026? O seguro-desemprego é um benefício a que os trabalhadores demitidos sem justa causa têm direito.
Calcular a rescisão começa pelo motivo da saída: veja quais verbas costumam entrar no acerto, o prazo de 10 dias para a empresa pagar e o que conferir.
Grávida sem carteira assinada pode ter estabilidade e salário-maternidade se o vínculo for reconhecido. Veja como provar e o que pedir.
Hora extra na gravidez não é proibida em todos os casos. Saiba quando recusar, como usar o atestado e quais provas guardar contra pressões.
Cumprir aviso prévio na dispensa sem justa causa: entenda o aviso trabalhado, o indenizado e quando o novo emprego comprovado permite sair.
Hora extra é o tempo trabalhado além da jornada combinada. Veja quando ela costuma ser devida, o que conferir no contracheque e o que guardar.
