
Como provar assédio moral no trabalho: o que vale como prova
Como provar assédio moral no trabalho: quais mensagens, e-mails e testemunhas pesam, o que guardar antes da demissão e o que a empresa deve fazer.
ÚLTIMAS NOSTÍCIAS DA ÁREA DO DIREITO

Como provar assédio moral no trabalho: quais mensagens, e-mails e testemunhas pesam, o que guardar antes da demissão e o que a empresa deve fazer.

Direito Trabalhista · 15 de junho de 2026 Uberização no STF: motorista e entregador de aplicativo têm vínculo de emprego? Por Dr. Jorge Lopes Bahia

Motorista de aplicativo carteira assinada: o julgamento no STF segue sem decisão final. Veja o que já dá para fazer e quais provas guardar agora.

Adicional de periculosidade motoboy: quem roda de moto na rua a trabalho pode ter 30% a mais no salário-base. O que decide é a rotina, não o cargo.

Direito do Trabalho · 14 de junho de 2026 Pejotização Ilegal: Seus Direitos, Como Provar e o que o STF Decide em 2026 Por Lopes

Quantas advertências para justa causa? Não existe número fixo. Veja as regras que a empresa precisa seguir e o que fazer se a punição for injusta.

Recebeu advertência por atraso? Veja como ler o documento, o que pedir à empresa e quais provas guardar para contar a sua versão depois.

Tolerância de atraso no trabalho: a CLT prevê 5 minutos por marcação e 10 por dia. Veja como conferir o ponto e o que fazer se o desconto não bater.
Início › Blog Trabalhista › Salário Empresa Pode Descontar Atraso do Salário? Tolerância de 5 Minutos, Regras e Limites Até 5 minutos de atraso não

Empresa pode obrigar a fazer outra função? Entenda os limites da mudança, quando existe desvio de função e o que dá para cobrar da empresa.

A empresa quer mandar você para longe? Veja quando a transferência para outra cidade pode ser recusada, quando cabe adicional de 25% e o que guardar.
Início › Blog Trabalhista › Jornada Mudança de Escala Sem Aviso É Legal? Regras, Limites e Direitos Depende. A empresa pode ajustar escalas dentro do

Mudança de horário de trabalho sem a sua concordância pode ser nula. Veja quando dá para recusar, o que conta como prejuízo e o que fazer.
Início › Blog Trabalhista › Disciplina Suspensão no Trabalho É Legal? Prazo Máximo, Regras e Quando É Abusiva Sim, a suspensão disciplinar é legal, com

Desvio de função pode dar direito a diferença salarial dos últimos 5 anos. Veja o que provar, o que guardar e o prazo de 2 anos para cobrar.

Entrar com ação trabalhista vale a pena? Veja os custos, o risco de pagar honorários da empresa e como avaliar se o seu caso tem prova suficiente.

O prazo para processar a empresa depois de sair é de dois anos, e dá para cobrar os últimos cinco anos de contrato. Veja o que pedir e o que guardar.

Cumprir aviso prévio é obrigação sua ou escolha da empresa? Veja quando cabe desconto na rescisão, quanto tempo dura e o que fazer se exigirem demais.

Pagamento de férias atrasado ainda garante algo? Veja o prazo legal, o que mudou sobre a dobra e o que fazer se a empresa pagou depois.
Início › Blog Trabalhista › Férias Posso Vender Todas as Minhas Férias? O Limite de 1/3, a Proibição e as Consequências Não. O máximo é
Início › Blog Trabalhista › Férias Empresa Pode Cancelar Férias Já Marcadas? Prejuízos, Dano Moral e Direitos Em regra, não. Férias comunicadas geram expectativa legítima.
Início › Blog Trabalhista › Jornada Trabalho aos Domingos É Obrigatório? Escala, Folga Compensatória, Dobra e Direitos Depende da atividade. Se trabalhar, tem direito a

Folga semanal é direito de quem trabalha: veja quantas horas a lei garante, quando o dia de folga trabalhado pode ser pago em dobro e o que fazer.
Início › Blog Trabalhista › Jornada Trabalhei no Feriado: Tenho Direito a Receber em Dobro? Regras e Cálculo Sim. Trabalho em feriado sem folga compensatória

Banco de horas zerou e você não folgou? Entenda a virada de período, quando as horas viram hora extra e o que pedir à empresa antes de assinar o acerto.

No aviso prévio trabalhado você escolhe: sair 2 horas mais cedo todo dia ou faltar 7 dias corridos, sem perder salário. Veja como pedir e o que guardar.

O desconto do vale-transporte no salário tem limite. Veja como achar o valor no holerite, conferir a conta e o que fazer se o número não bater.
Início › Blog Trabalhista › Faltas Faltas Justificadas: Quais São? Lista Completa do Art. 473 da CLT com Dias e Regras A CLT garante mais
Início › Blog Trabalhista › Faltas Empresa Pode Descontar Falta Com Atestado Médico? Regras, DSR e Como Cobrar Não pode. Falta com atestado válido é

Empresa cortou o vale-alimentação? Veja o que fazer, quando o benefício é protegido pelo contrato ou pela convenção coletiva e o que guardar.