
Dados pessoais no trabalho: a empresa pode monitorar tudo?
Dados pessoais no trabalho: veja o que a empresa pode monitorar, como e-mail e WhatsApp, e o que fazer quando pedirem seus dados ou os de colegas.
ÚLTIMAS NOSTÍCIAS DA ÁREA DO DIREITO

Dados pessoais no trabalho: veja o que a empresa pode monitorar, como e-mail e WhatsApp, e o que fazer quando pedirem seus dados ou os de colegas.

Acerto da rescisão: o que conferir parcela por parcela, quais papéis guardar e o caminho quando a empresa paga errado, atrasa ou aplica justa causa.

Direitos do trabalhador em 2026: veja o que já está valendo sobre jornada, aplicativo e home office e o que ainda depende de decisão ou votação.

Horário de almoço de 30 minutos só vale com acordo coletivo do sindicato. Veja quando pode, se dá para sair mais cedo e o que fazer se não for legal.

Minutos de tolerância no ponto: a CLT permite 5 por marcação e 10 por dia. Veja o que fazer se passar disso e como guardar prova do horário.

Hora extra obrigatória tem limites. Saiba quando recusar sem punição, como guardar provas e conferir o pagamento com a redução da jornada.

Domingo ou feriado? Entenda como fica o trabalho em feriado no comércio depois de junho de 2026, o que o sindicato negocia e o que você pode conferir.
Trabalho em Escala 6×1: Tenho Direito a Folgar em Qual Domingo? A escala de trabalho 6×1 é uma das jornadas mais comuns no Brasil, especialmente

O salário mínimo 2026 é de R$ 1.621. Veja quando o reajuste começou, como conferir o pagamento e quais benefícios e descontos mudaram.

Desconto no salário porque o sistema da empresa caiu é questionável. Veja em que casos a lei admite o abatimento e como pedir o valor de volta.

Trabalhei no feriado e a empresa não pagou nada a mais? Veja quando cabe a remuneração em dobro pelo dia e quando vale a folga compensatória.
Saiba quantas vezes a empresa pode parcelar o 13º salário, quais os prazos legais para pagamento, como calcular o valor e o que fazer se a empresa atrasar. Confira as regras da CLT.
Adicional de insalubridade e periculosidade: quem tem direito e qual o valor? Os adicionais de insalubridade e periculosidade são direitos previstos na Consolidação das Leis
Como funciona o saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa? O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um importante

Quanto vou receber na rescisão em 2026? Veja o que entra no acerto, o que muda por tipo de demissão e como conferir valor por valor.

Demissão por justa causa: os motivos que a lei prevê, o que você deixa de receber e como o caso pode ser discutido na Justiça do Trabalho.
Como calcular horas extras e adicional noturno corretamente? O cálculo correto de horas extras e adicional noturno é um dos principais desafios enfrentados por empregadores

Aviso prévio indenizado ou trabalhado: veja a diferença, quantos dias você tem direito, como fica a jornada e o que entra no acerto.

Trabalho sem carteira assinada não tira seus direitos. Veja como provar o vínculo, o que pode ser cobrado (FGTS, férias, 13º) e que provas guardar.
Introdução: A Proteção da Gestante no Direito do Trabalho Brasileiro Descobrir que está grávida é um momento transformador na vida de qualquer mulher. Mas e

Veja os requisitos do seguro desemprego 2026: carência, valores de R$ 1.621,00 a R$ 2.518,65, prazo de 120 dias e o caso de quem pede demissão.

Calcular a rescisão começa pelo motivo da saída: veja quais verbas costumam entrar no acerto, o prazo de 10 dias para a empresa pagar e o que conferir.

Grávida sem carteira assinada pode ter estabilidade e salário-maternidade se o vínculo for reconhecido. Veja como provar e o que pedir.

Hora extra na gravidez não é proibida em todos os casos. Saiba quando recusar, como usar o atestado e quais provas guardar contra pressões.

Hora extra é o tempo trabalhado além da jornada combinada. Veja quando ela costuma ser devida, o que conferir no contracheque e o que guardar.

Foi demitido por justa causa? Veja o que a empresa ainda tem que pagar, o que você perde e como questionar a punição na Justiça do Trabalho.
A renda familiar no BPC é, sem dúvida, o critério que mais gera dúvidas, erros e indeferimentos na hora de solicitar o Benefício de Prestação
O Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, conhecido como CadÚnico, é um registro de informações socioeconômicas de famílias de baixa renda que serve

Recebia parte do salário fora do contracheque? Veja por que o pagamento por fora é irregular, o que pode ser recalculado e como cobrar a diferença.
Advogado Trabalhista no Rio de Janeiro: Como Defender Seus Direitos na Justiça do Trabalho Trabalhou sem registro, recebeu menos do que era devido ou foi