
Empresa não depositou FGTS: como cobrar e sacar o dinheiro
Empresa não depositou FGTS? Veja como conferir o extrato, cobrar os depósitos em atraso com multa de 40% e onde pedir o saque na Justiça.
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Empresa não depositou FGTS? Veja como conferir o extrato, cobrar os depósitos em atraso com multa de 40% e onde pedir o saque na Justiça.

Empresa não pagou verbas rescisórias no prazo de 10 dias? Veja o que cobrar, a multa do artigo 477, descontos proibidos e o que fazer se ela está em crise.

Justa causa por recusar vacina com atestado médico foi afastada pelo TST. Veja o que guardar, o que a empresa pode exigir e quais verbas podem ser cobradas.

Banco negou o saque? Veja quando dá para sacar FGTS na Justiça do Trabalho, quando o caso vai para a Justiça comum e o que guardar antes de agir.

Empresa não pagou rescisão e diz que está quebrada? Veja como pedir bloqueio de contas, incluir sócios e grupo econômico e cobrar a multa por atraso.

Compensação de jornada e hora extra: entenda quando o banco de horas cai por terra e o que você pode cobrar por trabalhar além da jornada.

Provar horas extras fica mais fácil quando a empresa não apresenta o cartão de ponto. Veja quais provas valem e o que o TST decidiu no caso da bancária.

Redução de salário logo depois que você entrou na Justiça pode ser retaliação proibida. Veja o que a lei protege e como pedir o valor de volta.

Demissão em massa sem negociar antes com o sindicato pode ser anulada na Justiça, com volta do vínculo, salários e verbas rescisórias sem desconto indevido.

Justa causa por foto em festa durante atestado não é automática: veja o que a empresa precisa provar e como o trabalhador pode discutir a dispensa.

A empresa pode trocar hora extra por adicional fixo ou ajuda de custo? Veja quando essa troca vale, quando prejudica e como cobrar a diferença.

Mudaram sua escala de 5×2 para 6×1 sem acordo? Isso pode ser alteração ilegal do contrato e abrir caminho para a rescisão indireta. Veja seus direitos.

Grávida demitida por justa causa perde a estabilidade? Entenda o que a empresa precisa provar, o que você recebe e como reagir a uma justa causa sem prova.

Ter dois empregos ao mesmo tempo é permitido quando os horários são compatíveis. Veja os limites de jornada, o descanso e o que a empresa não pode fazer.

A empresa suspendeu pagamento da rescisão e das férias alegando falta de dinheiro? Veja o prazo legal, a multa por atraso e como cobrar seus valores.

Demitido por opinião política pode ser demissão discriminatória. Veja o que a lei permite pedir, quais provas guardar e como agir depois do acerto.

Cobrança abusiva, ranking público e humilhação no grupo do trabalho podem ser assédio organizacional. Entenda seus direitos e como reunir provas.

Morte em acidente de trabalho dá à família direito a pensão por morte do INSS, verbas do contrato, FGTS e, se houve falha da empresa, indenização.

Demissão em massa sem sindicato pode ser anulada na Justiça, com volta ao emprego e pagamento do período parado. Veja o que fazer e quais documentos guardar.

Metas abusivas no trabalho podem ser assédio moral e gerar indenização, mesmo sem ofensa direta. Veja o que a Justiça já decidiu e o que você pode cobrar.

Desconto na rescisão tem limite: em regra, a compensação não passa de um mês de remuneração. Veja o que é permitido, o que é ilegal e como pedir de volta.

Demissão em massa sem negociação prévia com o sindicato pode ser anulada na Justiça, com reintegração ao emprego. Entenda seus direitos e o que guardar.

Consignado CLT desconto rescisão: entenda os limites, o que não pode ser retido do FGTS e das verbas e como cobrar desconto indevido na saída do emprego.

Empresa faliu não pagou rescisão? O crédito trabalhista tem preferência na falência. Entenda como se habilitar, os prazos e o que fazer com FGTS.

Demissão discriminatória por doença, gravidez, idade, cor ou por ter entrado na Justiça é ilegal. Veja como provar e o que dá para pedir.

Justa causa por amamentação foi anulada pela Justiça do Trabalho. Entenda os intervalos do art. 396 da CLT e o que a mãe pode fazer ao voltar da licença.

Resgatado de trabalho escravo tem direito a rescisão indireta, FGTS com multa de 40%, seguro-desemprego especial e dano moral. Veja como provar e denunciar.

Ação para sacar FGTS na Justiça do Trabalho ou na Federal? O TST fixou no Tema 32 onde cada pedido deve ser feito. Entenda antes de entrar na Justiça.

Direitos de motorista de aplicativo: entenda o debate de 2024 e 2025 sobre vínculo, remuneração, INSS e documentos que vale guardar.

Vínculo de emprego sendo PJ: saiba quais provas da rotina guardar e entenda a suspensão após a decisão do TRT enquanto o STF não decide.