Direito Trabalhista
Você foi demitida grávida? Saiba seus direitos!
Os Direitos das Trabalhadoras Demitidas Grávidas: Reintegração ao Emprego e Indenização por Discriminação Introdução A gravidez é um momento especial na vida de
30/05/2023
DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR
Advogado Trabalhista em Belford Roxo (RJ) Defesa dos Direitos Trabalhistas
Atendimento na Baixada Fluminense com consultas presenciais e remotas
Mais de 1200 Avaliações Positivas
Profissional referência em Direito do Trabalho na Baixada Fluminense
Advocacia Trabalhista em Belford Roxo Tutela Efetiva dos Direitos Laborais
Atuação Qualificada na Justiça do Trabalho e perante o TRT-1
Precisa de representação jurídica trabalhista em Belford Roxo? Nossa banca jurídica atende toda a Baixada Fluminense oferecendo defesa especializada, alicerçada na CLT e nas decisões recentes dos tribunais superiores, sempre priorizando os interesses legítimos do trabalhador.
Advogado Titular: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | Inscrição OAB/RJ 159.842
- Especialidade: Litígios Trabalhistas e Relações de Emprego
- Vivência profissional: Quinze anos dedicados exclusivamente ao contencioso trabalhista
- Base operacional: Estrutura de atendimento em Belford Roxo e Baixada
- Compromissos éticos: Confidencialidade rigorosa, conduta ética e transparência total
Serviços Jurídicos Trabalhistas
Oferecemos assessoria completa com análise técnica e estratégia diferenciada:
Dissolução do Contrato por Culpa Patronal
Análise minuciosa de descumprimentos contratuais graves que autorizam o rompimento do vínculo laboral preservando a integralidade dos direitos rescisórios: liberação do FGTS acrescido de multa rescisória, acesso ao benefício do seguro-desemprego e demais verbas proporcionais.
Cobrança de Horas Suplementares e Gestão de Jornada
Levantamento técnico do tempo laborado excedente aos limites legais, verificação de supressão de pausas intrajornada, mensuração de adicional por trabalho noturno e repercussões em todas as parcelas salariais e indenizatórias.
Reconhecimento de Relação Empregatícia
Providências judiciais visando a formalização de vínculos laborais em situações de informalidade ou falsa terceirização, garantindo acesso pleno aos direitos trabalhistas e benefícios previdenciários.
Reparações por Acidentes Laborais e Moléstias Profissionais
Acompanhamento jurídico especializado em ocorrências de infortúnios no exercício das atividades, desenvolvimento de patologias relacionadas ao trabalho (Esgotamento Profissional, Lesões por Movimentos Repetitivos), asseguração de estabilidade e demandas indenizatórias.
Proteção contra Condutas Abusivas e Violações à Dignidade
Representação técnica em situações de perseguição sistemática no ambiente laboral, práticas discriminatórias e violações aos direitos fundamentais de personalidade do empregado.
Cobertura Regional e Estrutura
Mantemos infraestrutura de atendimento facilitado para Belford Roxo e municípios circunvizinhos:
- Cidades atendidas: Belford Roxo, Nova Iguaçu, São João de Meriti, Duque de Caxias, Nilópolis e Baixada Fluminense
- Escritório: Localização estratégica com acesso facilitado para residentes de Belford Roxo
- Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (com agendamento prévio)
- Formas de atendimento: Consulta presencial ou por plataforma de videoconferência
Acesse informações oficiais no site do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Contato:
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Dúvidas Jurídicas Recorrentes
Ocorre quando o empregador descumpre obrigações contratuais fundamentais: mora salarial, ausência de depósitos obrigatórios, imposição de condições degradantes ou assédio. Procedente o pedido, o trabalhador mantém todos os direitos rescisórios.
Depende da complexidade da causa, necessidade de provas periciais, volume da Vara e eventuais recursos. Priorizamos eficiência e busca de acordos favoráveis.
O contrato define claramente a forma de remuneração, sendo comum o modelo de êxito (percentual sobre o valor obtido). A avaliação inicial é sem custos.
O prazo é de 2 anos após o término do contrato, podendo pleitear direitos dos últimos 5 anos de atividade laboral.
CTPS, contracheques, extratos do FGTS, documentos da rescisão, RG, CPF e provas relacionadas ao caso. A falta de algum documento não impede a análise preliminar.
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30/05/2023
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