Guia do trabalhador catarinense
Calculadora trabalhista no Santa Catarina: como funciona o cálculo de rescisão e o que a empresa deve pagar
A calculadora trabalhista no Santa Catarina foi desenvolvida para que o trabalhador descubra quanto vai receber de rescisão antes de aceitar qualquer proposta. O Santa Catarina é o a sexta maior economia do Brasil, com indústria têxtil em Blumenau e Brusque, metalurgia em Joinville, cerâmica em Criciúma, turismo em Floripa em cidades como Joinville, Criciúma, Jaraguá do Sul, Blumenau e Itajaí. Os frigoríficos no oeste, a logística portuária em Itajaí e a construção civil completam o cenário — e, infelizmente, com erros frequentes no acerto trabalhista e no cálculo de rescisão.
Além do agro, o SC tem tecnologia em Florianópolis, madeira na Serra e pesca no litoral. As ações trabalhistas são processadas pelo TRT da 12ª Região, com sede em Florianópolis e varas em Florianópolis, Criciúma, Joinville, Blumenau, Jaraguá do Sul, Lages e Chapecó.
O que entra no valor da rescisão
Na demissão sem justa causa, o valor da rescisão inclui: saldo de salário, aviso prévio proporcional (30 a 90 dias conforme Lei 12.506/2011), 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3 constitucional, FGTS acumulado com multa de 40% e guias do seguro-desemprego. Se a empresa não pagar em 10 dias, incide multa do art. 477, §8º, da CLT (equivalente a um salário).
Quem pediu demissão recebe o quê?
No pedido de demissão, o trabalhador recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias + 1/3. O FGTS fica bloqueado — sem saque e sem multa — e não há seguro-desemprego. Se não cumprir aviso prévio, a empresa desconta um salário. Antes de pedir demissão, simule o impacto na calculadora trabalhista e conheça todos os seus direitos trabalhistas na demissão.
Têxtil e metalurgia: insalubridade e turnos
O Santa Catarina é o maior polo têxtil do Brasil. Trabalhadores expostos a ruído, poeira e agentes químicos têm direito a insalubridade. Turnos rotativos com horas extras com reflexos em todas as verbas. O intervalo intrajornada também é suprimido com frequência. Veja o limite legal de horas extras por dia.
Agronegócio e frigoríficos no oeste: NR-36
No oeste catarinense (Chapecó), a agroindústria e os frigoríficos empregam dezenas de milhares. Muitos atuam sem carteira assinada. Se havia subordinação e habitualidade, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente com direito a FGTS, férias, 13º e rescisão trabalhista completa de todo o período. As doenças ocupacionais também são relevantes nesse setor.
Como saber se o cálculo está errado? Compare o resultado da calculadora com o valor depositado pela empresa. Diferenças no aviso prévio proporcional, FGTS ou férias são os erros mais comuns. Se o valor deu diferente, envie seus documentos para revisão gratuita por WhatsApp.
FGTS: confira o extrato analítico
FGTS não depositado é uma das irregularidades mais frequentes no Santa Catarina — da indústria ao turismo. A diferença acumulada pode valer milhares de reais, especialmente em contratos longos. Consulte pelo app da Caixa e, se houver falha, saiba quando pode sacar o FGTS.
Prazo para entrar com ação
O trabalhador catarinense tem até 2 anos após a demissão para ajuizar reclamação trabalhista e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos. As ações tramitam pelo TRT da 12ª Região, com acompanhamento 100% digital pelo PJe. Quanto antes agir, melhor — provas e testemunhas se perdem com o tempo.