Posso Gravar Conversa com Meu Chefe? O Que a Lei Diz
Início › Blog Trabalhista › Provas Posso Gravar Conversa com Meu Chefe? O Que a Lei Diz Sim — mas com uma condição. A legalidade
06/07/2026
DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR
ADVOGADO TRABALHISTA EM DUAS BARRAS (RJ) AÇÃO TRABALHISTA, RESCISÃO E DIREITOS
Atendimento presencial em Duas Barras e remoto em todo o RJ
Mais de 1200 Avaliações Positivas
Especialista em Direito Trabalhista
Se você está buscando advogado trabalhista em Duas Barras (RJ), a Lopes Bahia Sociedade de Advogados oferece atuação estratégica em Direito do Trabalho, com análise de provas, revisão de cálculos e condução completa na Justiça do Trabalho e no TRT-1.
Advogado Titular: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | OAB/RJ 159.842
Experiência: 15 anos no contencioso trabalhista
- Especialização: Contencioso Trabalhista e Direito Laboral
- Experiência: 15 anos de dedicação exclusiva ao litígio trabalhista
- Base operacional: Atendimento estratégico em Comendador Levy Gasparian e região
- Valores: Sigilo profissional rigoroso, ética e transparência nas relações
PRINCIPAIS DEMANDAS TRABALHISTAS EM DUAS BARRAS
- Rescisão e verbas trabalhistas: revisão de TRCT, acertos de saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º e conferência de descontos.
- FGTS e acerto rescisório: checagem de depósitos, diferenças e impactos em acordo ou ação trabalhista.
- Horas extras e intervalo: cálculo de jornada, ponto irregular, banco de horas e intervalos não concedidos, com reflexos legais.
- Adicional noturno e finais de semana: apuração de trabalho noturno, feriados e domingos, conforme rotina real.
- Vínculo sem registro: trabalho sem carteira assinada, contratação informal e situações de “MEI/PJ” com subordinação.
- Assédio moral e abusos: perseguição, humilhações, metas abusivas e discriminação, com estruturação de provas.
- Acidente/doença ocupacional: estabilidade, afastamentos, laudos e pedidos de indenização quando cabível.
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)
Quando há demissão com valores errados, atraso salarial, FGTS irregular, horas extras não pagas, falta de registro ou assédio.
Regra geral: 2 anos após o fim do contrato, com cobrança dos últimos 5 anos.
CTPS, contracheques, extrato FGTS, TRCT e provas (mensagens, áudios, escalas e testemunhas).
Contato: 📞 (21) 99982-4878 | 📧 Equipe@lopesbahia.com.br
BLOG
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas.
Leia Mais »
Acúmulo de Função: Como Comprovar e Receber o Adicional que a Lei Garante
Início › Blog Trabalhista › Salário Acúmulo de Função: Como Comprovar e Receber o Adicional que a Lei Garante Você faz o trabalho de dois
06/07/2026
Empresa Pode Atrasar Minhas Férias? Prazo Concessivo, Dobra e Direitos
Início › Blog Trabalhista › Férias Empresa Pode Atrasar Minhas Férias? Prazo Concessivo, Pagamento em Dobro e Direitos A empresa tem 12 meses para conceder
06/07/2026
Processo Trabalhista Demora Quantos Anos?
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista Processo Trabalhista Demora Quantos Anos? Entre 8 meses e 4 anos — dependendo da vara, dos recursos e
06/07/2026
Quanto Tempo Tenho para Entrar com Ação Trabalhista?
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista Quanto Tempo Tenho para Entrar com Ação Trabalhista? 2 anos após a demissão para ajuizar — com retroatividade
06/07/2026
Posso Processar Empresa Mesmo Sem Prova? O Que Diz o TST
Início › Blog Trabalhista › Processo Trabalhista Posso Processar Empresa Mesmo Sem Prova? O Que Diz o TST Sim — e em muitos casos é
06/07/2026
CNPJ: 46.748.274/0001-66
Soluções Jurídicas rápidas e totalmente online para você.
Contato
- (21) 99982-4874
- equipe@lopesbahia.com.br
- Rua da Assembleia, nº 77, 20º andar, centro, Rio de Janeiro, RJ
Links
Copyright © 2026 Lopes Bahia, Todos os direitos reservados.