Guia do trabalhador paulista
Calculadora trabalhista no São Paulo: como funciona o cálculo de rescisão e o que a empresa deve pagar
A calculadora trabalhista no São Paulo foi desenvolvida para que o trabalhador descubra quanto vai receber de rescisão antes de aceitar qualquer proposta. O São Paulo é o a maior economia do Brasil, com indústria automotiva no ABC, serviços financeiros na capital, comércio massivo, logística em Guarulhos e Santos em cidades como Guarulhos, Osasco, Ribeirão Preto, Campinas e Santo André. A tecnologia em Campinas, a petroquímica e os call centers completam o cenário — TRT-2 e TRT-15 são os maiores do país — e, infelizmente, com erros frequentes no acerto trabalhista e no cálculo de rescisão.
Além do agro, o SP tem Porto de Santos, aeroporto de Guarulhos e saúde privada. As ações trabalhistas são processadas pelo TRT da 2ª Região, com sede em São Paulo e varas em São Paulo, Osasco, Guarulhos, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba e São Bernardo do Campo.
O que entra no valor da rescisão
Na demissão sem justa causa, o valor da rescisão inclui: saldo de salário, aviso prévio proporcional (30 a 90 dias conforme Lei 12.506/2011), 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3 constitucional, FGTS acumulado com multa de 40% e guias do seguro-desemprego. Se a empresa não pagar em 10 dias, incide multa do art. 477, §8º, da CLT (equivalente a um salário).
Quem pediu demissão recebe o quê?
No pedido de demissão, o trabalhador recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias + 1/3. O FGTS fica bloqueado — sem saque e sem multa — e não há seguro-desemprego. Se não cumprir aviso prévio, a empresa desconta um salário. Antes de pedir demissão, simule o impacto na calculadora trabalhista e conheça todos os seus direitos trabalhistas na demissão.
Indústria do ABC e automotivo: turnos e banco de horas
O São Paulo é o maior parque industrial da América Latina. No ABC paulista, trabalhadores enfrentam turnos rotativos e banco de horas irregular. Montadoras operam com horas extras com reflexos em todas as verbas. O intervalo intrajornada também é suprimido com frequência. Veja o limite legal de horas extras por dia.
Serviços, bancos e comércio: jornada e assédio
Na capital, milhares de trabalhadores do setor financeiro, call centers e comércio enfrentam jornadas excessivas. Muitos atuam sem carteira assinada. Se havia subordinação e habitualidade, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente com direito a FGTS, férias, 13º e rescisão trabalhista completa de todo o período. As doenças ocupacionais também são relevantes nesse setor.
Como saber se o cálculo está errado? Compare o resultado da calculadora com o valor depositado pela empresa. Diferenças no aviso prévio proporcional, FGTS ou férias são os erros mais comuns. Se o valor deu diferente, envie seus documentos para revisão gratuita por WhatsApp.
FGTS: confira o extrato analítico
FGTS não depositado é uma das irregularidades mais frequentes no São Paulo — de corporações a restaurantes. A diferença acumulada pode valer milhares de reais, especialmente em contratos longos. Consulte pelo app da Caixa e, se houver falha, saiba quando pode sacar o FGTS.
Prazo para entrar com ação
O trabalhador paulista tem até 2 anos após a demissão para ajuizar reclamação trabalhista e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos. As ações tramitam pelo TRT da 2ª Região, com acompanhamento 100% digital pelo PJe. Quanto antes agir, melhor — provas e testemunhas se perdem com o tempo.