Calculadora Trabalhista Minas Gerais: Quanto Vou Receber de Rescisão
Calculando seus direitos...
Analisando verbas e FGTS
Lopes Bahia Advogados
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Mineração e indústria automotiva em MG concentram erros graves na rescisão

Calculadora Trabalhista Minas Gerais

Quanto vou receber de rescisão? Simule grátis agora

Use a calculadora trabalhista em Minas Gerais para descobrir o valor da rescisão e conferir se a empresa pagou o acerto trabalhista corretamente. O cálculo de rescisão cobre saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%. Trabalhadores de BH, Contagem, Uberlândia, Betim, Juiz de Fora e todo o estado: totalmente gratuito.

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Calculadora trabalhista Minas Gerais — Lopes Bahia Advogados

Calculadora Trabalhista em Minas Gerais

Simule o cálculo de rescisão trabalhista em MG

Informe seus dados e descubra quanto tem a receber. Seus direitos trabalhistas na demissão são garantidos pela CLT — de BH ao Triângulo Mineiro.

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Exemplo prático

Exemplo de cálculo de rescisão em Minas Gerais

Operário metalúrgico em Betim

Salário R$ 3.200 · 5 anos de contrato · Demissão sem justa causa

Saldo de salário (15 dias)R$ 1.600,00
Aviso prévio (45 dias)R$ 4.800,00
13º proporcionalR$ 1.600,00
Férias proporcionais + 1/3R$ 1.422,22
FGTS (60 meses)R$ 15.360,00
Multa 40% FGTSR$ 6.144,00
Total estimadoR$ 30.926,22

Valores aproximados. Com periculosidade e horas extras, o total pode ultrapassar R$ 50 mil.

Guia do trabalhador mineiro

Calculadora trabalhista em Minas Gerais: como funciona o cálculo de rescisão e o que a empresa deve pagar

A calculadora trabalhista em Minas Gerais permite que o trabalhador descubra quanto vai receber de rescisão de forma imediata. Minas é a terceira maior economia do Brasil, com uma base industrial poderosa: a mineração de ferro no Quadrilátero Ferrífero (Vale, CSN, Anglo American), a indústria automotiva em Betim (Fiat/Stellantis) e Sete Lagoas (Iveco), a siderurgia em Ipatinga (Usiminas) e Ouro Branco (Gerdau), o comércio de BH e Uberlândia, e o agronegócio no Triângulo Mineiro. Em todos esses setores, erros no acerto trabalhista são frequentes e custam caro.

As ações são processadas pelo TRT da 3ª Região, um dos maiores tribunais trabalhistas do país, com mais de 100 Varas do Trabalho distribuídas por todo o estado — de BH a Montes Claros, de Uberlândia a Governador Valadares.

O que entra no valor da rescisão

Na demissão sem justa causa, o cálculo de rescisão inclui: saldo de salário, aviso prévio proporcional (30 a 90 dias), 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. O valor da rescisão depende do salário, do tempo de serviço e do tipo de demissão. Prazo: 10 dias (art. 477, §6º, CLT).

Quem pediu demissão recebe o quê?

Saldo de salário, 13º proporcional e férias + 1/3. FGTS bloqueado, sem multa e sem seguro-desemprego. Se não cumprir aviso prévio, a empresa desconta um salário. Simule os dois cenários na calculadora trabalhista. Saiba mais sobre direitos trabalhistas na demissão.

Mineração e siderurgia: periculosidade e insalubridade

Trabalhadores de mineradoras no Quadrilátero Ferrífero e de siderúrgicas no Vale do Aço frequentemente enfrentam condições perigosas e insalubres sem receber os adicionais devidos. A periculosidade (30%) e a insalubridade (10-40%) geram reflexos em horas extras, férias, 13º e FGTS. As doenças ocupacionais — como perda auditiva e problemas respiratórios — também são frequentes e geram indenizações.

Indústria automotiva em Betim: turnos e horas extras

A Fiat/Stellantis e suas fornecedoras em Betim e Contagem empregam dezenas de milhares de trabalhadores em turnos rotativos. Horas extras além do limite legal, supressão do intervalo intrajornada e banco de horas irregular são problemas recorrentes que geram valores expressivos na rescisão trabalhista.

Comércio e serviços: informalidade

No comércio de BH, Uberlândia e Juiz de Fora, muitos trabalhadores atuam sem carteira assinada. Se havia subordinação e habitualidade, o vínculo pode ser reconhecido com todas as verbas retroativas. A rescisão indireta também é uma opção quando a empresa descumpre obrigações graves.

Como saber se o cálculo está errado? Compare o resultado da calculadora com o valor depositado pela empresa. Diferenças no aviso prévio proporcional, FGTS ou férias indicam erro. Se o valor deu diferente, envie seus documentos para revisão gratuita.

FGTS: confira o extrato

FGTS não depositado é comum em MG — da mineração ao comércio. Consulte pelo app da Caixa. Saiba quando pode sacar o FGTS.

Prazo para agir

O trabalhador mineiro tem até 2 anos após a demissão para entrar com ação e pode cobrar os últimos 5 anos. Ações tramitam pelo TRT da 3ª Região via PJe.

Perguntas Frequentes — MG

Dúvidas sobre rescisão trabalhista em Minas Gerais

Sim, mas recebe menos. Saldo de salário, 13º e férias + 1/3. Perde FGTS (bloqueado), multa de 40% e seguro-desemprego. Sem aviso prévio, a empresa desconta 1 salário.
10 dias corridos (art. 477, §6º, CLT). Vale para BH, Contagem, Betim, Uberlândia e todo o estado. Atraso gera multa de 1 salário.
Sim. Condições perigosas geram adicional de 30%, insalubres de 10-40%. Reflexos em férias, 13º e FGTS. Muito comum no Quadrilátero Ferrífero e Vale do Aço.
Compare a calculadora com o que recebeu. Diferenças em FGTS, aviso prévio ou férias indicam erro. Envie documentos para análise gratuita.
Pelo TRT da 3ª Região, um dos maiores do Brasil, com 100+ Varas em BH, Contagem, Betim, Uberlândia, Juiz de Fora, Ipatinga, Montes Claros e dezenas de outras cidades. 100% digital via PJe.
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Dr. Jorge Lopes Bahia Jr. — OAB/RJ 159.842
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