A Gamboa é um dos bairros mais históricos do Rio, no coração da região portuária. Trabalhadores do porto, da logística e de empresas do entorno têm direitos garantidos pela CLT — e consulta jurídica gratuita para exercê-los.

A Gamboa é um bairro histórico da Zona Portuária do Rio de Janeiro, vizinho à Saúde, Santo Cristo e ao Centro. O bairro integra a região de revitalização do Porto Maravilha e concentra trabalhadores do porto, da logística, de armazéns e de empresas de serviços do entorno. Trabalhadores portuários avulsos e com vínculo formal têm direitos específicos que a CLT e a legislação portuária garantem.
Gamboa fica a cerca de 5 km do Centro do Rio, na região central do Rio. Na Zona Portuária, a Gamboa abriga o Moinho Fluminense, maior empresa do bairro, sediada ali desde 1887, e viu nascer no Morro da Providência a primeira favela de que se tem notícia.

17 anos de atuação exclusiva em Direito do Trabalho no Rio de Janeiro. Mais de 1.800 avaliações 5 estrelas no Google. Experiência em ações envolvendo trabalhadores portuários, empresas de logística e prestadoras da região da Gamboa e do Porto do Rio.
A Gamboa é um dos bairros mais antigos do Rio de Janeiro, situado na Zona Portuária, entre a Saúde, o Santo Cristo e o Centro. O bairro integra a área de revitalização do Porto Maravilha e mantém intensa atividade logística e portuária. O Porto do Rio de Janeiro é um dos maiores do país, empregando diretamente trabalhadores em operações de carga, descarga, manutenção e serviços especializados.
Trabalhadores portuários avulsos são vinculados ao OGMO (Órgão Gestor de Mão de Obra) e têm direitos garantidos pela Lei 9.719/98, além da CLT: adicional de risco, FGTS proporcional a cada escala trabalhada, remuneração mínima por turno e inscrição no regime de trabalho avulso. O não pagamento desses direitos pode ser cobrado na Justiça do Trabalho.
Empregados com carteira assinada em empresas de logística, armazéns e transportadoras da Gamboa têm os mesmos direitos de qualquer empregado formal. Rescisões com verbas incompletas, horas extras não reconhecidas e ausência de adicional de insalubridade são irregularidades comuns no setor.
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