Direito Trabalhista
Sofreu assédio moral no Trabalho? Saiba como agir
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: Prejuízos e Medidas para Combater esse Problema O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema de extrema
30/05/2023
DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR
ADVOGADO TRABALHISTA EM DUQUE DE CAXIAS (RJ)ESPECIALISTA EM DIREITO DO TRABALHO
Atendimento presencial em Duque de Caxias e remoto em todo o RJ
Mais de 1200 Avaliações Positivas
Se a sua pesquisa é por advogado trabalhista em Duque de Caxias (RJ), você precisa de orientação técnica e objetiva para revisar rescisão, levantar provas e definir a estratégia mais eficiente. Atuamos com acompanhamento integral na Justiça do Trabalho e no TRT-1, com comunicação clara e foco em resultado.
Advogado Titular: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | OAB/RJ 159.842
Experiência: 15 anos no contencioso trabalhista
PRINCIPAIS DEMANDAS TRABALHISTAS EM DUQUE DE CAXIAS
- Ação trabalhista por rescisão incompleta: diferenças de verbas, descontos indevidos e irregularidades no acerto final.
- Horas extras, escala e controle de ponto: jornada excedente, intervalo suprimido, banco de horas irregular e reflexos.
- FGTS e multa rescisória: conferência de depósitos e inconsistências no pagamento.
- Vínculo de emprego e carteira assinada: trabalho informal, promessas de registro não cumpridas e “pejotização”.
- Adicionais: noturno, periculosidade/insalubridade (quando cabível), com análise documental e técnica.
- Assédio moral e cobranças abusivas: humilhação, metas agressivas e constrangimentos, com organização probatória.
- Acidente/doença do trabalho: afastamentos, estabilidade e reparação por danos.
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)
Em muitos casos, sim. A viabilidade depende das provas da rotina, subordinação e pagamentos.
Revisamos TRCT, holerites, extrato FGTS e histórico do contrato para identificar diferenças e direitos.
Mensagens, escalas, contracheques, extrato FGTS, e testemunhas que tenham visto sua rotina.
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