Direito Trabalhista
Sofreu assédio moral no Trabalho? Saiba como agir
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: Prejuízos e Medidas para Combater esse Problema O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema de extrema
30/05/2023
DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR
Advogado Trabalhista em Cambuci (RJ)Especialista em Direito Laboral e Processo do Trabalho
Atendimento no Noroeste Fluminense com consultas presenciais e remotas
Mais de 1200 Avaliações Positivas
Referência em Direito do Trabalho no Noroeste do Rio de Janeiro
Defesa Trabalhista em Cambuci Advocacia com Compromisso e Resultados
Representação Técnica Qualificada perante o TRT-1 e Justiça Laboral
Precisa de orientação jurídica trabalhista em Cambuci? Nosso escritório oferece serviços especializados no Noroeste Fluminense, com atuação fundamentada na CLT e na jurisprudência consolidada dos tribunais superiores, priorizando a tutela dos direitos do trabalhador.
Responsável Técnico: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | Registro OAB/RJ 159.842
- Atuação principal: Direito e Processo do Trabalho
- Experiência: 15 anos de vivência exclusiva em contencioso trabalhista
- Localização: Atendimento estratégico em Cambuci e região noroeste
- Valores: Sigilo profissional absoluto, ética advocatícia e transparência nas relações
Serviços Jurídicos Trabalhistas
Oferecemos assessoria jurídica completa com planejamento estratégico processual:
Rescisão Contratual por Falta Grave do Empregador
Avaliação técnica de violações contratuais que legitimam o pedido de ruptura do vínculo empregatício mantendo todos os direitos rescisórios: FGTS com multa de 40%, seguro-desemprego, aviso prévio indenizado e verbas proporcionais (férias, 13º salário).
Recuperação de Horas Extraordinárias e Adicional Noturno
Cálculo técnico detalhado de horas laboradas além dos limites legais, períodos de descanso não concedidos, adicional por trabalho em período noturno e reflexos em todas as parcelas salariais (gratificação natalina, repouso remunerado, FGTS).
Regularização de Vínculo Empregatício
Ações judiciais visando o reconhecimento de relação de emprego em casos de trabalho informal, falsa terceirização ou pejotização irregular, garantindo acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários integrais.
Acidentes Laborais e Enfermidades Ocupacionais
Representação jurídica em casos de acidentes no ambiente de trabalho, doenças profissionais (LER/DORT, Burnout, depressão ocupacional, perda auditiva), estabilidade provisória e indenizações por danos morais e materiais.
Assédio Moral e Proteção dos Direitos da Personalidade
Atuação especializada em situações de assédio no ambiente profissional, discriminação e violações à dignidade e aos direitos fundamentais do trabalhador.
Alcance Regional e Infraestrutura
Disponibilizamos atendimento facilitado para Cambuci e região noroeste, com consultas presenciais e por videoconferência:
- Municípios atendidos: Cambuci, Itaperuna, Bom Jesus do Itabapoana, Santo Antônio de Pádua, Aperibé e Noroeste Fluminense
- Escritório: Estrutura estratégica com fácil acesso para moradores de Cambuci
- Expediente: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (atendimento mediante agendamento prévio)
- Formas de consulta: Presencial no escritório ou por plataforma digital
Acesse o portal do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região para informações sobre procedimentos trabalhistas.
Contatos:
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📧 E-mail: equipe@lopesbahia.com.br
Perguntas Frequentes sobre Direito do Trabalho
Quando o empregador comete falta grave: atraso salarial recorrente, falta de depósitos do FGTS, assédio moral, condições degradantes de trabalho ou descumprimento de obrigações contratuais essenciais. Se procedente, o trabalhador recebe todas as verbas rescisórias.
O tempo varia conforme a complexidade probatória, necessidade de perícias, volume de processos da Vara competente e eventuais recursos. Atuamos com foco na eficiência processual e análise de acordos vantajosos.
Geralmente utilizamos a modalidade de êxito (percentual sobre o valor obtido na ação). O contrato estabelece claramente as condições. A consulta inicial para avaliação do caso é gratuita.
O prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo pleitear direitos dos últimos 5 anos trabalhados (prescrição quinquenal).
CTPS, contracheques, extratos de FGTS, documentos de rescisão, termo de quitação (se houver), RG, CPF e provas relacionadas ao caso (mensagens, atestados, fotografias). A ausência de algum documento não impede a consulta inicial.
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