
Sofreu assédio moral no Trabalho? Saiba como agir
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: Prejuízos e Medidas para Combater esse Problema O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema de extrema
DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR
Atendimento presencial na Região Serrana e online em todo o Estado
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Referência em Direito Trabalhista na Região Serrana do Rio de Janeiro

Atuação Qualificada na Justiça do Trabalho e TRT-1
Necessita de representação jurídica trabalhista em Areal? Nossa banca jurídica atende a Região Serrana com foco na tutela dos direitos laborais, fundamentação rigorosa na CLT e aplicação da jurisprudência atualizada dos tribunais trabalhistas.
Responsável Técnico: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | Registro OAB/RJ 159.842
Prestamos consultoria jurídica especializada com planejamento estratégico:
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Avaliação de faltas contratuais graves cometidas pelo empregador que autorizam o pedido de dissolução do vínculo mantendo todos os direitos rescisórios: FGTS com multa de 40%, seguro-desemprego e verbas proporcionais.
Recuperação de Horas Extras e Adicional Noturno
Cálculo técnico de jornadas excedentes, períodos de descanso suprimidos, adicional por trabalho noturno e seus reflexos em todas as parcelas salariais e indenizatórias.
Regularização de Vínculo Empregatício
Ações judiciais para reconhecimento de relação de emprego em casos de trabalho informal ou pejotização irregular, garantindo acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários.
Acidentes de Trabalho e Enfermidades Ocupacionais
Representação em casos de acidentes laborais, doenças profissionais (LER/DORT, Burnout, depressão ocupacional), estabilidade provisória e indenizações por danos.
Assédio Moral e Proteção dos Direitos da Personalidade
Defesa técnica em situações de assédio no ambiente de trabalho, discriminação e violações à dignidade profissional.
Disponibilizamos atendimento facilitado para Areal e região serrana, com consultas presenciais e remotas:
Acesse informações oficiais no portal do TRT-1
Contatos:
📞 WhatsApp: (21) 99982-4878
📧 E-mail: equipe@lopesbahia.com.br
Quando o empregador comete falta grave: atraso salarial recorrente, falta de depósitos obrigatórios, assédio ou condições degradantes. Se procedente, o trabalhador recebe todas as verbas rescisórias.
Varia conforme a complexidade da causa, necessidade de provas técnicas e recursos. Priorizamos eficiência e acordos vantajosos.
Geralmente utilizamos honorários de êxito (percentual sobre o valor obtido). A consulta inicial é gratuita.
2 anos após o término do contrato, podendo pleitear direitos dos últimos 5 anos de trabalho.
CTPS, contracheques, extratos de FGTS, documentos de rescisão, RG, CPF e provas relacionadas ao caso. A falta de algum documento não impede a análise inicial.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas.

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