Lopes BahiaAdvocacia trabalhista
Falar agoraMito: sem carteira = sem direitos. Isso não é verdade.
Trabalhou sem carteira assinada? Recupere FGTS, férias, 13º e todos os seus direitos.
Se você trabalhou sem registro em todo o Brasil, a empresa pode ser obrigada a pagar tudo retroativamente: FGTS, 13º, férias, seguro-desemprego e INSS. Analisamos seu caso em minutos.
Quero analisar meu caso agoraEquipe online agora
Análise gratuita em minutos
Atendimento em todo o Brasil
Nota 5.0 no Google
★★★★★
1.300+ avaliaçõesNota 5.0 no Google
Sem recibos? Analisamos assim mesmo
Empresa fechou? Pode ter direitos
Já faz tempo? Verifique o prazo
Sem testemunhas? Existem outras provas
Recebia por PIX? Isso ajuda a provar
Google
5.0
Advogado trabalhista mais bem avaliado no Brasil
Avaliações verificadas pelo Google
AC
Aurea Cristina
Rio de Janeiro, RJ
★★★★★
"Fui extremamente acolhida em um momento muito difícil. Todos empenhados e de prontidão. Tudo online, sem nenhuma dificuldade."
Verificada no Google
RL
Rodrigo Lotero
São Paulo, SP
★★★★★
"Excelente advogado. A equipe fornece tranquilidade, segurança e transparência em cada etapa do processo."
Verificada no Google
NS
Nathalia Da Silva
Belo Horizonte, MG
★★★★★
"Atenção e profissionalismo em cada etapa. Recomendo de olhos fechados para qualquer trabalhador."
Verificada no Google
Se identificou com alguma dessas situações?
Se marcou qualquer uma, vale falar com a equipe:
Trabalha como funcionário mas recebe como autônomo ou PJ
Empresa paga por fora e não assina a carteira
Foi mandado embora sem receber nada
Trabalhou meses ou anos sem registro na carteira
Empresa prometeu assinar a carteira e nunca assinou
Recebe por PIX, dinheiro ou transferência sem recibo
É MEI mas cumpre horário, recebe ordens e trabalha como CLT
O que ajuda a comprovar o vínculo
Se tiver algum desses itens, já ajuda. Se não tiver todos, avaliamos do mesmo jeito:
Comprovantes de PIX ou transferência
Prints de conversas com chefe
Fotos no local de trabalho
Uniforme ou crachá
Testemunhas (colegas, clientes)
E-mails ou mensagens corporativas
Descubra seus direitos em 30 segundos
Responda 3 perguntas rápidas e veja o que pode ser buscado no seu caso.
1. Quanto tempo trabalhou sem carteira?
Menos de 6 meses
De 6 meses a 2 anos
De 2 a 5 anos
Mais de 5 anos
2. Como recebia o pagamento?
PIX ou transferência bancária
Dinheiro em mãos
Depósito em conta
Parte em conta, parte por fora
3. Qual sua situação atual?
Ainda estou trabalhando lá
Fui mandado embora
Saí por conta própria
Já faz tempo que saí
Pré-análise concluída
Com base nas suas respostas, você pode ter direito a:
Estimativa automática. A análise detalhada é feita pela equipe jurídica com base nos documentos e circunstâncias do caso.
Receber análise completa pelo WhatsApp
Prefiro falar direto com a equipe →Direitos que a empresa deve pagar retroativamente
Quem trabalhou sem carteira tem direito a tudo que teria se fosse registrado:
FGTS + multa de 40%
Todos os depósitos retroativos com multa rescisória
13º salário
Proporcional a cada ano trabalhado sem registro
Férias + 1/3
Remuneradas com adicional constitucional
Seguro-desemprego
Até 5 parcelas se foi demitido sem justa causa
INSS retroativo
Contribuição previdenciária recolhida pela empresa
Horas extras e adicional noturno
Se trabalhou além da jornada ou em horário noturno
Quanto mais tempo passa, mais difícil fica provar o vínculo
Testemunhas mudam de emprego e ficam inacessíveis
Empresas fecham ou transferem patrimônio
O prazo legal é de 2 anos após a saída
Dr. Jorge explica em 30 segundos
Sem carteira assinada? Veja seus direitos.
Assista direto aqui, sem sair da página.
0:30
Em 3 passos, pelo WhatsApp
1
Conte o que aconteceu
Mande um áudio ou texto pelo WhatsApp explicando sua situação. Resposta em minutos.
2
Receba a análise completa
A equipe avalia quais direitos podem ser buscados e estima valores com base no seu caso.
3
Decidimos a melhor estratégia juntos
Você recebe orientação clara sobre suas opções. Sem compromisso, sem custo nenhum até aqui.
Dr. Jorge Lopes Bahia Jr.
OAB/RJ 159.842
Mais de 18 anos reconhecendo vínculos de trabalhadores como você
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho. Experiência específica em reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias e direitos de trabalhadores informais. Artigos publicados no Portal Migalhas. Mais de 2.500 processos conduzidos em todo o Brasil.
Dúvidas mais comuns sobre trabalho sem carteira
Trabalhei como PJ mas era CLT na prática. Tenho direitos?
Sim. Se você cumpria horário, recebia ordens e trabalhava com exclusividade, a justiça pode reconhecer o vínculo empregatício e a empresa terá que pagar todos os direitos retroativamente.
Não tenho recibo de nada. Dá para provar?
Sim. Existem muitos tipos de prova: fotos, prints de conversas, comprovantes de PIX, testemunhas e até registros de câmeras. Começamos com o que você tem.
A empresa fechou. Ainda posso processar?
Sim. A ação pode ser direcionada aos sócios da empresa, que respondem pessoalmente pelas dívidas trabalhistas.
Já faz mais de 2 anos que saí. Perdi o prazo?
O prazo para entrar com a ação é de 2 anos após a saída. Se passou desse período, vale consultar porque existem situações que suspendem ou interrompem a contagem.
Posso processar estando empregado na empresa?
Sim. Você pode buscar o reconhecimento do vínculo e os direitos mesmo ainda trabalhando. A empresa não pode retaliar por isso.
Preciso pagar alguma coisa para começar?
Não. A análise do caso é gratuita. Os honorários só são cobrados se houver êxito e quando você efetivamente receber os valores.
Como provo sem testemunhas?
Testemunhas ajudam muito, mas não são a única prova. Comprovantes de pagamento, mensagens, fotos e registros digitais têm grande peso. Avaliamos o conjunto do que você tem.
Se processar, posso ser mandado embora?
A empresa não pode demitir por retaliação. Se fizer isso, gera direito a indenização adicional. Além disso, muitos processos correm em sigilo.
Você trabalhou. Você tem direito.
Em poucos minutos pelo WhatsApp, nossa equipe avalia se existem valores a receber no seu caso. Sem custo e sem compromisso.
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