Lopes BahiaAdvocacia trabalhista
Falar agoraMito: sem carteira = sem direitos. Isso não é verdade.
Não deixe seu dinheiro nas mãos do patrão. Receba tudo o que a lei garante, mesmo sem registro.
Se você trabalhou sem registro em todo o Brasil, a empresa pode ser obrigada a pagar tudo retroativamente: FGTS, 13º, férias, seguro-desemprego e INSS. Analisamos seu caso em minutos.
Falar com advogado especialistaAnálise gratuita. Você só paga se ganhar.
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Atendimento em todo o Brasil
Nota 5.0 no Google
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1.200+ avaliaçõesNota 5.0 no Google
Sem recibos? Analisamos assim mesmo
Empresa fechou? Pode ter direitos
Já faz tempo? Verifique o prazo
Sem testemunhas? Existem outras provas
Recebia por PIX? Isso ajuda a provar
Dr. Jorge explica em 30 segundos
Sem carteira assinada? Veja seus direitos.
Assista direto aqui, sem sair da página.
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Advogado trabalhista mais bem avaliado no Brasil
Avaliações verificadas pelo Google
AC
Aurea Cristina
Rio de Janeiro, RJ
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"Fui extremamente acolhida em um momento muito difícil. Todos empenhados e de prontidão. Tudo online, sem nenhuma dificuldade."
Verificada no Google
RL
Rodrigo Lotero
São Paulo, SP
★★★★★
"Excelente advogado. A equipe fornece tranquilidade, segurança e transparência em cada etapa do processo."
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NS
Nathalia Da Silva
Belo Horizonte, MG
★★★★★
"Atenção e profissionalismo em cada etapa. Recomendo de olhos fechados para qualquer trabalhador."
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Se identificou com alguma dessas situações?
Se marcou qualquer uma, vale falar com a equipe:
Trabalha como funcionário mas recebe como autônomo ou PJ
Empresa paga por fora e não assina a carteira
Foi mandado embora sem receber nada
Trabalhou meses ou anos sem registro na carteira
Empresa prometeu assinar a carteira e nunca assinou
Recebe por PIX, dinheiro ou transferência sem recibo
É MEI mas cumpre horário, recebe ordens e trabalha como CLT
Você tem provas no celular e não sabe
Essas provas do dia a dia já servem para o processo. Confira o que você pode ter:
Comprovantes de PIX ou transferência
Prints de conversas com chefe
Fotos no local de trabalho
Uniforme ou crachá
Testemunhas (colegas, clientes)
E-mails ou mensagens corporativas
Receba uma estimativa de quanto tem a receber
Informe seu WhatsApp e o advogado calcula para você em minutos.
🔒 Dados protegidos · Resposta em minutos
Risco Zero: se não ganhar, não deve nada ao escritório
O que você ganha no processo:
Quem trabalhou sem carteira tem direito a tudo que teria se fosse registrado:
☑ FGTS + multa de 40%
Todos os depósitos retroativos com multa rescisória
☑ 13º salário
Proporcional a cada ano trabalhado sem registro
☑ Férias + 1/3
Remuneradas com adicional constitucional
☑ Seguro-desemprego
Até 5 parcelas se foi demitido sem justa causa
☑ INSS retroativo
Contribuição previdenciária recolhida pela empresa
☑ Horas extras e adicional noturno
Se trabalhou além da jornada ou em horário noturno
Quanto mais tempo passa, mais difícil fica provar o vínculo
Testemunhas mudam de emprego e ficam inacessíveis
Empresas fecham ou transferem patrimônio
⚠ ATENÇÃO: O prazo legal é de apenas 2 anos após a saída. Depois disso, você perde o direito de cobrar.
Em 3 passos, pelo WhatsApp
1
Conte o que aconteceu
Mande um áudio ou texto pelo WhatsApp explicando sua situação. Resposta em minutos.
2
Receba a análise completa
A equipe avalia quais direitos podem ser buscados e estima valores com base no seu caso.
3
Decidimos a melhor estratégia juntos
Você recebe orientação clara sobre suas opções. Sem compromisso, sem custo nenhum até aqui.
Dr. Jorge Lopes Bahia Jr.
OAB/RJ 159.842
Mais de 18 anos reconhecendo vínculos de trabalhadores como você
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho. Experiência específica em reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias e direitos de trabalhadores informais. Artigos publicados no Portal Migalhas. Mais de 2.500 processos conduzidos em todo o Brasil.
Dúvidas mais comuns sobre trabalho sem carteira
Trabalhei como PJ mas era CLT na prática. Tenho direitos?
Sim. Se você cumpria horário, recebia ordens e trabalhava com exclusividade, a justiça pode reconhecer o vínculo empregatício e a empresa terá que pagar todos os direitos retroativamente.
Não tenho recibo de nada. Dá para provar?
Sim. Existem muitos tipos de prova: fotos, prints de conversas, comprovantes de PIX, testemunhas e até registros de câmeras. Começamos com o que você tem.
A empresa fechou. Ainda posso processar?
Sim. A ação pode ser direcionada aos sócios da empresa, que respondem pessoalmente pelas dívidas trabalhistas.
Já faz mais de 2 anos que saí. Perdi o prazo?
O prazo para entrar com a ação é de 2 anos após a saída. Se passou desse período, vale consultar porque existem situações que suspendem ou interrompem a contagem.
Posso processar estando empregado na empresa?
Sim. Você pode buscar o reconhecimento do vínculo e os direitos mesmo ainda trabalhando. A empresa não pode retaliar por isso.
Preciso pagar alguma coisa para começar?
Não. A análise do caso é gratuita. Os honorários só são cobrados se houver êxito e quando você efetivamente receber os valores.
Como provo sem testemunhas?
Testemunhas ajudam muito, mas não são a única prova. Comprovantes de pagamento, mensagens, fotos e registros digitais têm grande peso. Avaliamos o conjunto do que você tem.
Se processar, posso ser mandado embora?
A empresa não pode demitir por retaliação. Se fizer isso, gera direito a indenização adicional. Além disso, muitos processos correm em sigilo.
Você trabalhou. Você tem direito.
Em poucos minutos pelo WhatsApp, nossa equipe avalia se existem valores a receber no seu caso. Sem custo e sem compromisso.
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Risco Zero: não ganhou, não deve nada