Trabalhei no feriado, recebo em dobro?

Sim, se não houve folga compensatória (Súmula 146/TST). Se houve folga em outro dia, o pagamento é normal.

Hora normal × horas no feriado × 2. Exemplo: R$ 13,64/h × 8h × 2 = R$ 218,24 para quem ganha R$ 3.000/mês.

Trabalhei no Feriado: Tenho Direito a Receber em Dobro? Regras e Cálculo

Q: Feriado municipal conta?

Sim. Feriados nacionais, estaduais e municipais geram direito a descanso remunerado ou dobra se trabalhados sem compensação.

Q: HE no feriado acumula?

Sim. Hora extra no feriado incide sobre a base dobrada. Ex.: base dobrada R$ 27,28 × 1,5 (50% HE) = R$ 40,92.

Natal, Ano Novo, Carnaval, Dia do Trabalhador, Independência. Feriado é dia de descanso remunerado. Se a empresa convocou e você trabalhou, a regra é clara: ou a empresa concede folga compensatória em outro dia, ou paga em dobro (Súmula 146 do TST). No escritório, esse é um pedido que aparece em quase todas as ações de empregados do comércio e da hotelaria.

Trabalhei no Feriado: Tenho Direito a Receber em Dobro? Regras e Cálculo

Feriado trabalhado: folga ou dobra?

Situação	O que o empregado recebe
Trabalhou no feriado com folga compensatória	Remuneração normal (folga substituiu o feriado)
Trabalhou no feriado sem folga compensatória	Remuneração do dia em dobro (Súmula 146/TST)
Feriado caiu no dia de folga do empregado	Remuneração normal (feriado não cai no dia de trabalho)

Como calcular o feriado em dobro?

Fórmula: valor da hora normal × horas trabalhadas no feriado × 2.

Exemplo: empregado com salário de R$ 3.000, jornada 220h/mês. Hora normal = R$ 13,64. Trabalhou 8h no feriado sem folga compensatória: R$ 13,64 × 8 × 2 = R$ 218,24. Se o holerite mostra apenas R$ 109,12 (valor simples), a empresa deve a diferença.

💡 Dica Prática: Confira se o holerite mostra o pagamento do feriado em rubrica separada. Muitas empresas pagam o feriado como dia normal ou compensam com folga que o empregado não gozou de fato. Se a folga compensatória não aparece na escala, o feriado é em dobro. Guarde holerites e escalas como prova.

Feriado e hora extra: acumula?

Sim. Se o empregado trabalhou além da jornada normal no feriado, as horas extras são calculadas sobre a base dobrada. Ex.: hora normal no feriado = R$ 27,28 (dobro). Hora extra no feriado com 50%: R$ 27,28 × 1,5 = R$ 40,92.

Feriado municipal e estadual

Além dos feriados nacionais, existem feriados estaduais e municipais que também garantem descanso remunerado. No Rio de Janeiro, o dia 20 de janeiro (São Sebastião) e o dia 23 de abril (São Jorge) são feriados municipais. Trabalhar nesses dias sem compensação também gera dobra.

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Perguntas Frequentes

Recebo em dobro?

Sim, se sem folga compensatória (Súmula 146). Com folga: pagamento normal.

Como calcular?

Hora × horas trabalhadas × 2. Ex: R$ 13,64 × 8 × 2 = R$ 218,24.

Feriado municipal conta?

Sim. Nacional, estadual e municipal. RJ: São Sebastião (20/01) e São Jorge (23/04).

HE no feriado acumula?

Sim. HE incide sobre a base dobrada.

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