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Salário atrasado no futebol: posso sair do clube?

Entenda quando salário, imagem ou FGTS em atraso permitem romper o contrato e quais valores podem ser cobrados.

21 de setembro de 20267 min de leituraAtualizado por Dr. Jorge Lopes Bahia

O salário atrasado no futebol pode permitir que o jogador peça o fim do contrato por culpa do clube quando o atraso chega a três meses. Isso pode envolver salário, direito de imagem ou FGTS, e o atleta pode pedir à Justiça do Trabalho a liberação do vínculo desportivo, que é a ligação com o clube para fins de atuação esportiva.

Salário atrasado no futebol: quando posso sair do clube?

Desde 14 de junho de 2023, a Lei nº 14.597/2023, conhecida como Lei Geral do Esporte, trata dessa situação. Segundo o artigo 90, o contrato especial de trabalho esportivo pode ser rescindido quando o clube atrasa, no todo ou em parte, o salário ou a remuneração prevista no contrato de direito de imagem por período igual ou superior a três meses. Mora é o nome jurídico do atraso no pagamento.

A entidade de prática esportiva empregadora que estiver com o pagamento de salário ou de remuneração pactuada em contrato de direito de imagem de atleta profissional em atraso, no todo ou em parte, por período igual ou superior a 3 (três) meses, terá o contrato especial de trabalho esportivo rescindido.Artigo 90 da Lei nº 14.597/2023
Rescisão indireta

Quais dívidas do clube contam para pedir a saída?

O salário registrado não é o único pagamento relevante. O artigo 90, § 1º, inclui o atraso do FGTS e das contribuições previdenciárias como situação de mora. O direito de imagem também pode sustentar o pedido, mesmo quando o salário principal estiver sendo pago. Luvas e premiações não pagas podem integrar a dívida e ajudar a demonstrar o descumprimento, conforme a natureza e a redação de cada contrato.

PagamentoComo pode afetar o contrato
SalárioO atraso total ou parcial por três meses pode fundamentar a rescisão por culpa do clube.
Direito de imagemO atraso por três meses pode fundamentar o pedido, mesmo quando apenas essa parcela estiver atrasada.
FGTSA falta de depósito por três meses pode configurar mora, mesmo quando apenas o FGTS estiver atrasado, conforme o artigo 90, § 1º.
Contribuições previdenciáriasO atraso é considerado mora pelo artigo 90, § 1º.
LuvasParcelas não pagas podem entrar na cobrança, conforme o contrato e a natureza do valor.
Bichos e premiaçõesValores de metas ou resultados podem integrar a dívida quando forem devidos e não pagos.

Quais documentos reunir para avaliar os atrasos?

  • Contrato especial de trabalho esportivo e todos os aditivos assinados.
  • Contrato de direito de imagem e o calendário previsto para os pagamentos.
  • Extratos bancários completos dos meses em atraso.
  • Recibos de salário, demonstrativos de pagamento e notas emitidas sobre imagem.
  • Extrato do FGTS obtido pelos canais oficiais.
  • Comprovantes disponíveis sobre contribuições previdenciárias.
  • Documentos que indiquem parcelas de luvas, metas, bichos e premiações.
  • Mensagens, e-mails e comunicados nos quais o clube reconheça a dívida ou prometa pagar.
Guarde isto

Como forma de organização, faça uma relação por mês, separando salário, imagem, FGTS, luvas e premiações. Peça ao clube, por escrito, os demonstrativos e comprovantes que estiverem faltando. Esses documentos ajudam a avaliar quando cada atraso começou e se já alcançou três meses.

Cuidado

Não trate a liberação como automática apenas porque existem mensagens sobre pagamentos atrasados. Antes de assinar com outra equipe, avalie a situação do vínculo, reúna os documentos e defina como serão feitos os pedidos de rescisão e liberação.

Pedido de demissao

Como sair do clube e cobrar os valores devidos?

  1. Confira os três mesesOrganize uma linha do tempo com as datas previstas e os valores efetivamente pagos. Separe salário, imagem, FGTS e outras parcelas.
  2. Peça os comprovantesSolicite ao clube os recibos, depósitos de FGTS, demonstrativos e uma posição escrita sobre os valores pendentes.
  3. Prepare o pedido de rescisãoA medida normalmente é apresentada à Justiça do Trabalho como rescisão indireta, que é o fim do contrato provocado por falta grave do clube. O artigo 483 da CLT pode complementar a fundamentação do pedido quando houver descumprimento contratual.
  4. Peça a liberação do vínculoÉ possível incluir um pedido de liminar, chamado de tutela de urgência, para tentar liberar o vínculo desportivo antes do julgamento final dos valores.
  5. Detalhe a cobrançaInforme cada parcela vencida e apresente os contratos e comprovantes. A cobrança pode abranger salários, imagem, FGTS, luvas, premiações e outras verbas demonstradas no caso.

Quanto o jogador pode cobrar depois de sair?

O artigo 90, § 2º, prevê a cláusula compensatória em favor do atleta quando a rescisão ocorre por culpa do clube. Essa cláusula é a compensação prevista para o encerramento antecipado e pode corresponder aos salários que seriam pagos até o fim do contrato. Também podem ser cobradas verbas como férias e 13º salário, além das parcelas vencidas que forem demonstradas.

O valor final depende dos contratos, dos documentos e da análise feita no processo. Não há informação clara sobre como calcular a devolução ou quitação de luvas pagas antecipadamente. A liminar também não tem prazo certo nem resultado garantido, embora permita pedir que a liberação seja analisada antes do restante da cobrança.

Perguntas frequentes

posso sair do clube se só uma parte do salário atrasou?

O artigo 90 menciona atraso no todo ou em parte por três meses. Não está esclarecido como a Justiça trata um atraso parcial de valor muito pequeno. O contrato, a proporção da dívida e os documentos precisam ser avaliados no caso concreto.

posso sair do clube se apenas o FGTS estiver atrasado?

O artigo 90, § 1º, considera a falta de depósito do FGTS uma situação de mora. Se apenas o FGTS estiver atrasado por três meses, isso pode fundamentar o pedido de rescisão, conforme os documentos do caso.

quanto tempo leva a liminar de liberação?

Não existe prazo certo para a análise da liminar. O tempo depende da Vara do Trabalho e das circunstâncias do pedido, por isso a liberação não deve ser tratada como imediata ou garantida.

tenho direito a sair do clube se o direito de arena atrasar?

As informações disponíveis tratam expressamente de salário, direito de imagem, FGTS e contribuições previdenciárias. Não está esclarecido se o atraso isolado do direito de arena permite romper o contrato. Esse pagamento deve ser separado dos demais e avaliado conforme sua origem e os documentos disponíveis.

Seu clube está devendo?

Conte quais pagamentos estão atrasados para avaliar os documentos, o vínculo e os caminhos possíveis para a cobrança.

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OAB/RJ 159.842 · advogado desde 2007, 19 anos de advocacia trabalhista no Rio de Janeiro · articulista do Migalhas

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