Advogado Trabalhista
Rio de Janeiro, RJ

Advogado Trabalhista, RJ: Demissão, verbas rescisórias e horas extras

Se você busca por um advogado trabalhista Rio de Janeiro, nosso escritório oferece suporte especializado para garantir seus direitos. Com 20 anos de experiência, o Dr. Jorge Lopes atua de forma estratégica em causas complexas, assegurando que cada trabalhador receba o que lhe é devido por lei.

20 anos de experiência | 98% de êxito em causas trabalhistas. valiamos seu caso, organizamos as provas e buscamos a melhor solução, por acordo seguro ou ação.

Atendimento Presencial ou On-line.

Advogado trabalhista Centro Rio de Janeiro, RJ.

Diariamente ajudo trabalhadores como você que:

Você está enfrentando algum destes problemas?

Quer saber se algum direito seu foi desrespeitado?

Atendemos com 100% de segurança e 100% online.

Fale com advogado trabalhista, no rio de janeiro, RJ.

Indicado para os casos em que:

Trabalhadores com direitos desrespeitados

Trabalhadores sem Registro

Trabalhadores que sofreram assédio.

Trabalhadores que foram Injustiçados.

Atendemos com 100% de segurança e 100% online.

Nossos Serviços

Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada

Se você trabalhou sem carteira assinada, é possível pedir na Justiça do Trabalho o reconhecimento do vínculo e a assinatura/retificação da CTPS, além do pagamento dos direitos do período, como FGTS, férias + 1/3 e 13º salário, conforme o caso. Mesmo que a empresa tenha chamado de “autônomo”, “freela” ou “MEI”, o que vale é a realidade do trabalho. Fale com advogado trabalhista, RJ.

Demissão sem motivo: quando cabe ação trabalhista

A empresa pode demitir sem justa causa, mas não pode fazer isso de forma ilegal, sem pagar corretamente seus direitos ou usando a dispensa para discriminar ou punir o trabalhador. Se você foi demitido “sem motivo” e houve irregularidade, pode haver base para ação trabalhista e indenização, conforme o caso.Fale com advogado trabalhista, RJ.

Trabalho sem folga

Se você trabalhava sem folga, inclusive aos domingos e feriados, isso pode gerar direito ao pagamento em dobro dos dias de descanso não concedidos e dos feriados trabalhados, além de reflexos nas demais verbas, conforme o caso. Se quiser, posso te orientar e ajudar a cobrar seus direitos. Fale com advogado trabalhista, RJ.

Pedido de horas extras

Se você trabalhava além do horário combinado, incluindo quando o chefe exigia respostas por mensagens fora do expediente, pode haver direito a horas extras e reflexos, conforme o caso. Se quiser, posso analisar sua rotina e te orientar para cobrar seus direitos. Fale com advogado trabalhista, RJ.

Insalubridade e periculosidade

Se você trabalhava exposto a risco ou a condições que prejudicavam sua saúde e não recebia o adicional, pode haver direito ao adicional de insalubridade ou de periculosidade, conforme o caso, com pagamento das diferenças e reflexos. Nessa situação, é possível questionar na Justiça do Trabalho. Fale com advogado trabalhista, RJ.

Verbas rescisórias não pagas

Se você foi demitido e não recebeu corretamente as verbas rescisórias, como saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º e FGTS, é possível cobrar na Justiça do Trabalho, com pedidos de diferenças e multas, conforme o caso. Fale com advogado trabalhista, RJ.

Atendemos com 100% de segurança e 100% online

ATENDIMENTO DE EXCÊLENCIA

O que faremos por você?

Nossa equipe está preparada para solucionar o seu caso e garantir todos os seus direitos, conforme determina a lei.

Atendemos com 100% de segurança, presencial ou online, com orientação clara em todas as etapas e envio de documentos de forma simples e protegida.

Um exemplo prático o para você entender bem:

Gabriel

Trabalha sem a Carteira de Trabalho Assinada

Gabriel recebia R$ 1.300,00 e foi demitido após 1 ano de trabalho. Ele procurou um advogado trabalhista para buscar seus direitos e, ao vencer a ação, poderia receber aproximadamente R$ 11.005,80, somando:

Aviso prévio (R$ 1.300,00) + férias + 1/3 (R$ 1.690,00) + 13º salário (R$ 1.300,00) + FGTS (R$ 1.248,00) + multa de 40% do FGTS (R$ 499,20) + multa do art. 477, §8º, da CLT (R$ 1.300,00) + multa do art. 467 da CLT (R$ 3.668,60).

Além disso, dependendo do caso, ainda podem existir valores de dano moral, horas extras, intervalo, adicional noturno, domingos e feriados, vale-transporte, alimentação e outros direitos não pagos corretamente.

Para saber o seu valor, é necessário um cálculo individualizado, considerando salário, datas e rotina de trabalho.

Você trabalhou sem carteira assinada e quer saber quais são os seus direitos?

Nossa equipe tem 20 anos de experiência!

Atuou em mais de

9.000 audiências e conseguimos reverter mais de

18 milhões

para nossos clientes.

ATENDIMENTO EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL

Atendemos de forma 100% digital, com atuação em audiências presenciais ou online , o que permite acompanhar casos em qualquer lugar do Brasil. Você recebe suporte direto e claro, como se a equipe que cuida do seu caso estivesse ao seu lado, sempre que necessário.

Além disso, contamos com sede no Estado do Rio de Janeiro e com filiais em cada estado do Brasil para atendimentos presenciais quando preciso.

CLIENTES SATISFEITOS

0 +

CASOS DE SUCESSO

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CUSTOS RECUPERADOS

0 %

ESPECIALISTAS

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Avaliações no Google

Veja o que nossos clientes falam da gente!

Conheça o seu Advogado

Advogado trabalhista com mais de 15 anos de experiência, reconhecido pela atuação ética, estratégica e pelo compromisso real com o trabalhador. Conduz cada caso com atenção aos detalhes, clareza na comunicação e foco em soluções seguras, mantendo o cliente bem orientado em todas as etapas.

Conta com a força de um escritório estruturado, com mais de 30 advogados associados e atuação dedicada à defesa do trabalhador, oferecendo atendimento organizado, rápido e consistente. O trabalho do time é refletido na reputação construída ao longo dos anos, com mais de 1.200 avaliações positivas no Google, reforçando a confiança de quem já foi atendido.

Aqui você encontra acolhimento, firmeza e estratégia, com orientação simples, direta e responsável do início ao fim.

Dúvidas Frequentes

Até quando posso dar entrada na causa

Você tem pressa em pagar suas contas? Você e sua família estão precisando de dinheiro? Pois é, a necessidade é toda sua e seu patrão vai adorar se você demorar. Além disso na lei diz que se você der entrada na causa fora prazo correto, você pode perder todos seus direitos, isso mesmo, TODOS SEUS DIREITOS. Cuidado.

Minha causa é ganha?

A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta. Se você for por outro caminho vai se arrepender.

Qualquer advogado pode me ajudar?

Não! De jeito nenhum! Você quando tem um dor de dente procura um dentista ou vendedor de frutas? Então como você quer entregar a defesa do seu direito nas mãos de um advogado que não é trabalhista? Pois é, apenas advogado especialista em direito trabalhista e com grande experiência na defesa do trabalhador saberá defender você corretamente. Experiência é a chave do sucesso nas causas trabalhistas, e eu tenho quase 15 anos de advocacia e já atuei em aproximadamente 5 mil processos.

Terei que pagar quanto ao Sr. para dar entrada?

Nada! Você não vai pagar nada para mim, para dar entrada. Eu acredito no seu direito e na minha capacidade como advogado, por isso só vou receber se você ganhar a causa. Vou junto com você nessa luta. Vamos vencer juntos. Isso mesmo, receberei meus honorários só quando você ganhar seu dinheiro.

Meu atendimento será pela internet? É tudo assim?

Tenho certeza que você já foi em algum médico e ficou horas e horas esperando seu atendimento. Eu respeito muito seu tempo e seu conforto, por isso você não precisa perder horas no trânsito e nem gastar para falar comigo. Nosso contato será todo pelo WhatsApp (Zap), você vai falar comigo do mesmo jeito que conversa com seus amigos. Você vai se sentir mais próximo de mim do que se a gente tivesse frente a frente.

Sou de outra cidade ou estado. Como será meu atendimento?

Não muda nada. Essa é a vantagem do atendimento totalmente pela internet. Se você quiser falar comigo, basta apertar um botão e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um advogado da minha equipe.

Como acompanharei o processo?

Até mesmo seu processo é pela internet. Todo processo novo é 100% na internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da minha equipe. É simples e fácil.

Eu posso dar entrada na causa mesmo se ainda não foi demitido?

Sim, pode sim. E seu patrão não pode demitir você por isso. Te explico melhor no WhastApp (Zap).

Eu posso dar entrada na causa se já recebi meus direitos?

Apenas se seu acordo não foi no sindicato e nem na Justiça, ou seja, se o acordo foi diretamente com o patrão (sem participação do sindicato ou Justiça) é possível que você ainda tenha direitos a receber.

Qual o valor da minha causa, dos meus direitos?

Fique tranquilo. Quando um cliente me contrata ele já sabe o valor aproximado dos seus direitos. Esse é um bônus do meu serviço.

Fui demitido na Pandemia (durante o Corona Vírus).

Seu caso é mais grave ainda, porque há situações que o patrão não poderia ter demitido você de jeito nenhum. Era totalmente proibido. Mas preciso entender melhor seu caso, preciso de mais detalhes.

Como faço para contratar seu serviço de advogado ou falar com o Senhor?

Basta clicar no botão “FALAR COM ESPECIALISTA”. Você vai ser direcionado para meu WhatsApp (ZAP). Pronto, depois resolvemos tudo por lá. Só isso!!!

CONTATO

Sede Nacional: Rua da Assembleia, nº 77, sala 20a andar, centro, Rio de Janeiro, RJ

Estamos localizados no Rio de Janeiro, mas atendemos em TODO O BRASIL, de maneira online.

Telefone: (21) 99982-4874

Lopes Bahia Advogados Associados – CNPJ 46.748.274/0001-64

Nossa história: Se você busca advogado trabalhista no Rio de Janeiro, rj, a Lopes Bahia Sociedade de Advogados atua com foco exclusivo em Direito do Trabalho, com atenção especial à defesa dos direitos do trabalhador. Atendemos casos de reclamação trabalhista, rescisão indireta, demissão sem justa causa, justa causa, verbas rescisórias, FGTS e multa de 40%, aviso-prévio, férias, 13º salário, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, acúmulo/desvio de função, assédio moral, assédio sexual, doença ocupacional, estabilidade e acordo trabalhista, sempre em defesa do trabalhador e com linguagem clara e estratégia processual.À frente da equipe está o Dr. Jorge Lopes Bahia Junior (OAB/RJ 159.842), é escritor trabalhista do portal "https://www.migalhas.com.br/autor/jorge-lopes". Pode ser encontrado pelo nome no site: https://cna.oab.org.br/ e no site da OAB/RJ https://oabrj.org.br/busca-de-inscritos?type=name&term=jorge+lopes+bahia+junior . E ainda sua atuação no site https://www.trt1.jus.br/ . Por fim veja sua entrevista para programa da rádio e TV Nova Brasil : https://www.youtube.com/watch?v=OKznwY8m52g&t=15s . Sua atuação consolidada na condução de demandas trabalhistas, inclusive casos complexos envolvendo provas, testemunhas, cartões de ponto, rescisão com divergências, TRCT, CTPS, diferenças salariais e reconhecimento de vínculo. O escritório atende todo o estado do Rio de Janeiro, com presença física no Centro do RJ, e também com atendimento online, auxiliando clientes na fase inicial, na audiência, na sentença, no recurso, na liquidação e na execução de valores.A credibilidade do escritório também se reflete na experiência do público: são mais de 1.200 avaliações 5 estrelas no Google, o que reforça a confiança de quem pesquisa por advogado trabalhista RJ, advogado trabalhista no Centro do Rio de Janeiro, advogado para trabalhador, advogado de direitos trabalhistas e até “advogado trabalhista perto de mim”. Essa reputação é acompanhada por produção técnica contínua e participação ativa em ambientes profissionais do setor jurídico.Para quem busca um especialista em Direito do Trabalho no RJ, o diferencial está no método: análise rigorosa das provas, definição de estratégia com transparência sobre prazos e riscos, e condução firme na proteção dos interesses do cliente, com orientação completa para quem precisa de consulta com advogado trabalhista, revisão de documentos (como TRCT e holerites) e encaminhamento seguro do caso na Justiça do Trabalho (TRT).Lopes Bahia Sociedade de Advogados Direito do Trabalho | Advogado Trabalhista RJ | Atendimento presencial no Centro do RJ e online para todo o Brasil Dr. Jorge Lopes Bahia – OAB/RJ 159.842

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