Salário mínimo 2026: valor, reajuste e impactos

O salário mínimo 2026 é de R$ 1.621,00 por mês e está em vigor desde 1º de janeiro. Esse é o valor bruto, antes dos descontos, para os pagamentos referentes ao trabalho realizado a partir de janeiro.

Qual é o valor do salário mínimo 2026?

O piso passou de R$ 1.518,00, em 2025, para R$ 1.621,00 em 2026. O aumento foi de R$ 103,00, equivalente a cerca de 6,79%. O cálculo considerou a inflação medida pelo INPC, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, mais um ganho real baseado no PIB de dois anos antes. PIB é o Produto Interno Bruto, que representa o total produzido no país. Pelas regras fiscais vigentes, esse ganho real ficou sujeito ao limite de 2,5%. O material de apoio apresenta apenas uma faixa estimada para o INPC do período, não um percentual definitivo. O valor final foi formalizado pelo Governo Federal por meio do Decreto nº 12.797, de 23/12/2025.

A página de Direito Trabalhista do escritório explica o tema do começo e lista os artigos relacionados.

Quando o salário mínimo 2026 aparece no pagamento?

O reajuste incide sobre a competência de janeiro de 2026, ou seja, sobre o trabalho realizado naquele mês. O salário pode ser pago ainda em janeiro ou, conforme o art. 459, § 1º, da CLT, até o quinto dia útil de fevereiro. Em regra, trabalhadores formais, inclusive empregados domésticos, não podem ter remuneração mensal inferior ao piso nacional. Porém, na contratação válida com jornada reduzida, pode haver salário proporcional, observadas as regras aplicáveis e eventual piso mais favorável, conforme o art. 58-A, § 1º, da CLT, o art. 3º, § 1º, da LC nº 150/2015 e a OJ nº 358, I, da SDI-1 do TST. Os R$ 1.621,00 correspondem ao salário bruto, antes dos descontos. O valor líquido, que é o recebido depois dos descontos, pode ser menor. Por isso, um depósito abaixo de R$ 1.621,00 não demonstra, isoladamente, que o pagamento foi irregular.

Quais benefícios mudaram com o novo salário mínimo?

• Aposentadorias, pensões e auxílios-doença vinculados ao piso passaram para R$ 1.621,00.
• A parcela mínima do seguro-desemprego passou para R$ 1.621,00.
• O valor máximo do abono salarial PIS/Pasep pago em 2026 passou para R$ 1.621,00.
• O BPC/LOAS, benefício pago a idosos e pessoas com deficiência que atendem aos requisitos, foi fixado em R$ 1.621,00.

Separadamente, o teto do INSS foi ajustado para R$ 8.475,55, e o valor máximo do seguro-desemprego passou para R$ 2.518,65. O valor de R$ 3.703,99 é o limite da faixa de salário médio acima da qual se aplica a parcela máxima do seguro-desemprego, conforme a tabela vigente desde 11/01/2026, baseada na Lei nº 7.998/1990 e na Resolução CODEFAT nº 957/2022. O material não demonstra que os limites do INSS e do seguro-desemprego decorram diretamente do aumento do piso. O reajuste também pode aumentar a margem consignável, que é o valor máximo disponível para desconto de empréstimos na folha. Para empregados, empregados domésticos e trabalhadores avulsos, o desconto previdenciário segue faixas progressivas e possui limite máximo, não havendo aumento proporcional uniforme para todos os salários, conforme o art. 28, § 1º, da EC nº 103/2019 e a tabela de 2026 da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026. Para quem recebe o salário mínimo, o desconto é recalculado sobre o novo valor bruto, por isso o aumento do valor líquido pode não ser exatamente igual aos R$ 103,00 acrescidos ao piso.

Recebi menos que o salário mínimo: o que posso fazer?

1. Confira o períodoVeja se o pagamento corresponde ao trabalho realizado a partir de janeiro de 2026.
2. Compare os valoresConfira o salário bruto no contracheque, os descontos apresentados e o valor líquido efetivamente depositado.
3. Peça uma explicaçãoSolicite ao setor responsável um demonstrativo de como o pagamento foi calculado, de preferência por escrito.
4. Organize as provasSepare contrato, contracheques, comprovantes bancários, registros de jornada e mensagens trocadas com a empresa.
5. Registre a diferençaAnote os meses afetados e quanto foi pago em cada um para facilitar a análise do caso.

Quem ganha acima do mínimo também recebe o reajuste?

O valor de R$ 1.621,00 protege diretamente quem recebe o piso, mas não significa que todos os salários acima do mínimo terão aumento automático de 6,79%. O material consultado não confirma a aplicação do mesmo percentual a todos os trabalhadores que já recebiam mais do que o piso.