DR. JORGE LOPES BAHIA JÚNIOR

ADVOGADO TRABALHISTA EM MACAÉ (RJ)
ADVOCACIA TRABALHISTA ESPECIALIZADA

Atendimento presencial em Macaé e remoto em todo o RJ

Mais de 1200 Avaliações Positivas

Se você está pesquisando advogado trabalhista em Macaé (RJ), a Lopes Bahia Sociedade de Advogados atua com estratégia e foco em resultado para ação trabalhista, acordo e revisão de rescisão, com acompanhamento na Justiça do Trabalho e no TRT-1. Nosso atendimento é direto, com análise de provas e cálculo de verbas para orientar a melhor decisão.

Advogado Titular: Dr. Jorge Lopes Bahia Junior | OAB/RJ 159.842
Experiência: 15 anos no contencioso trabalhista

PRINCIPAIS DEMANDAS TRABALHISTAS EM MACAÉ (RJ)

Para quem busca advocacia trabalhista em Macaé, atuamos com apuração completa de direitos, revisão de documentos e organização probatória em:

  • Demissão e rescisão trabalhista: revisão de TRCT, termo de quitação, saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º proporcional, diferenças salariais e descontos indevidos.
  • Verbas rescisórias pagas incompletas: acerto final errado, pagamentos “por fora”, comissões, prêmios, gratificações e integrações que impactam todas as verbas.
  • FGTS em atraso e irregularidades: checagem de depósitos mês a mês, diferenças na conta vinculada, reflexos na multa rescisória e providências para cobrança.
  • Horas extras e jornada real: escala 6×1, trabalho em domingos/feriados, banco de horas irregular, ponto britânico, ausência de registro e reflexos em DSR, 13º, férias e FGTS.
  • Intervalo intrajornada e descanso semanal: intervalo suprimido/reduzido, pausas não concedidas, descanso semanal remunerado e repercussões no cálculo.
  • Adicional noturno e prorrogação do noturno: apuração de labor noturno, prorrogação após o horário e diferenças com reflexos.
  • Vínculo sem carteira assinada e função anotada errada: CTPS não assinada, registro tardio, alteração de função e casos de MEI/PJ com subordinação e habitualidade.
  • Assédio moral e cobranças abusivas: humilhações, ameaças, perseguição, exposição pública e discriminação, com estruturação de provas.
  • Acidente de trabalho e doença ocupacional: afastamentos, documentos médicos, laudos, estabilidade e indenizações quando cabíveis.

PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)

Quando há rescisão paga errado, FGTS em atraso, horas extras não pagas, falta de registro, assédio ou acidente de trabalho.

Regra geral: até 2 anos após o término do contrato, cobrando direitos dos últimos 5 anos.

CTPS, contracheques, extrato FGTS, TRCT e provas (mensagens, áudios, escalas e testemunhas).

Contato: 📞 (21) 99982-4878 | 📧 Equipe@lopesbahia.com.br

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